Nytt funktionshinderpolitiskt program

Just nu pågår det ett väldigt intressant arbete inom Region Skåne. Jag har förmånen att få leda arbetet med att revidera regionens handikappolitiska program. Arbetet kan liknas vid en flerstegsraket som påbörjades med ett förarbete för drygt ett år sedan men som nu har gått in i en mer genomförandeprocess.

Som en del av detta arbete gäller det att hitta god exempel både inom regionen men även utanför såväl genom våra kollegor i andra regioner/landsting som andra aktörer inom området.

Därför har jag under en tid gjort några kortare resor. Dels var det till Köpenhamn precis innan jul där vi träffade på tjänstemän på Nordiska ministerrådet. Det kan konstateras att de jobbar med funktionshinderpolitiska frågor på olika sätt och att det finns ett intresse av att göra fortsatt erfarenhetsutbyte mellan ministerrådet och regionen. Vi ser gemensamma möjligheter och utmaningar.

På tal om gemensamma möjligheter och utmaningar så är det reflektioner jag gör efter denna vecks resa till Göteborg och till Jönköping. Då var fokus på tillgänglig arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning. Vi jobbar med olika projekt inom respektive region. Här i Region Skåne har vi jobbat med "Vägen in" - ett arbetsmarknadsprojekt för personer med psykisk funktionshinder. Målsättningen är att anställa 25 personer inom regionen. Resan som berörda tjänstemän har inte alltid varit lätt men jag är övertygad om att de kommer lyckas och samtidigt skapa en förståelse kring dessa frågor genom ett parallellt projekt som handlar om att öka förståelsen kring dessa personer. Men en rad olika utbildningsmoduler har tjänstemännen hjälpts åt att öka kunskapsnivån och därmed också gå från bara se hinder till att se möjligheter. I Göteborg och Jönköping var målgruppen av funktionshindrade kanske något annorlunda men samtidigt så kände vi igen de hinder och möjligheter som de har mött längs vägen. En fråga som jag funderar mycket över är varför är det lättare för personer med funktionsnedsättning att få jobb inom den privata näringen istället för den offentliga? Varför är det lättare att få en anställning inom kommunerna i förhållande till landstingen/regionerna? Tror att det några viktiga frågor att fortsätta att söka svar på för att på så öka den personliga kunskapen hur vi kan fortsätta det viktiga arbetet att skapa ett mer inkluderande samhälle istället för ett exkluderande samtidigt som vi ser det naturligt att se möjligheterna med att vi är olika istället för att se hindren.