#därförfolkpartiet till regionen 11

SVERIGE BÄSTA ARBETSGIVARE

"Medarbetarna är Region Skånes viktigaste resurs. Det är i mötet med tågkonduktörer, läkare eller undersköterskor som skåningen avgör kvaliteten på regionens verksamhet. Det är viktigt att Region Skåne är en arbetsplats där man trivs och känner att man kan utvecklas på. Kreativa och engagerade medarbetare är avgörande för utvecklingen av våra verksamheter. Delaktighet och tydliga mål ska genomsyra våra arbetsplatser och vår utgångspunkt är att det ska löna sig att utbilda sig och att ta ansvar. Ett gott ledarskap är en förutsättning för att organisationen ska fungera och utvecklas. Kompetensutveckling av ledare ska därför värdesättas och goda ledare ska premieras. Det är rättvist med löneskillnader om de grundar sig i att människor har ansträngt sig olika mycket. Region Skåne ska vara en förebild i arbetet med att inkludera människor som idag står långt ifrån arbetsmarknaden, exempelvis ungdomar och personer med funktionsnedsättning. Genom lärlingsanställningar och ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen vill vi att Region Skåne ska ta ett större ansvar."

Regionen är en stor arbetsgivare med dryga 30 000 anställda. Det brukar föras en diskussion kring hur många som egentligen jobbar inom regionen. Oppositionen hävdar med en dåres envishet att vi har skurit ner på antalet anställda. Men det socialdemokraterna nog vill glömma är alla de vårdval som har skapats under de åtta åren som femklövern har haft ansvaret. Inom dessa vårdval finns det redan idag ett stort antal personer som är vårdgivare precis som den duktiga personal som jobbar på en av regionen vårdcentraler, sjukhus eller annan verksamhet som är knuten till regionen.

Vi behöver gå vidare och också se det som en naturlig utmaning att bli Sveriges bästa arbetsgivare. För egen del har det under de senaste fyra åren handlat mycket om synen på personer med funktionsnedsättning och hur vi måste jobba med att minska avståndet till den arbetsmarknaden. Vi är en stor aktör som måste gå före och arbetet är påbörjat men långt ifrån slutfört. De projekt och satsningar som är gjorda under de senaste åren måste få ett fotfäste. De fortsätta utmaningarna kring bemötande och kunskap måste fortsatt få lyftas upp på den regionala agendan.

Dags att gå till handling

I onsdagens Helsingborgs Dagblad efterlyser Ingrid Burman, ordförande för Handikappförbunden, och Agneta Broberg, diskrimineringsombudsman, konkreta förslag utifrån FN:s konvention om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning. De hävdar att det tar lång tid att gå från ord till handling när det gäller att leva upp till den ratificering som Sverige gjorde redan 2008.

Jag kan inget annat än att hålla med skribenterna att det är dags att gå från ord till handling. Under mina år som ordförande för habilitering- och hjälpmedelsnämnden i Region Skåne och nu som ordförande för handikappberedningen har mitt mål varit att skapa ett inkluderande samhälle för person med funktionsnedsättning. Ensam är inte starkt med tillsammans, både ansvarig politiker och brukarorganisationer, kan vi skapa möjligheter för det viktiga arbetet. Att skapa ett inkluderande samhälle innebär även för mig att skapa ett tillgängligare samhälle såväl på arbetsmarknaden som information, fysisk tillgänglighet och inte minst bemötande.

Inom Region Skåne pågår det ett intressant arbete kring tillgänglighetsfrågan i förhållande till arbetsmarknad. Även om det ibland kanske känns att inget händer så tycker jag att vi har fått upp ögonen och flyttar fram våra positioner så smått. Självklart är vi inte nöjda - utan vi kan säkerligen både göra mer och öka tempot.

Under året kommer vi inom handikappberedningen i regionen att fortsätta fokusera på frågor som berör både bemötande och frågor som berör attityder. Det är viktigt att vi fortsätter jobba med dessa mjuka värdeord. Därför ser jag fram emot att fortsätta samtalet med HSO Skåne och deras arbete i gällande frågor.

Burman och Broberg efterlyser att regeringen ska se till att ändra diskrimineringslagstiftningen så att det blir diskriminerande att inte motverkar bristande tillgänglighet. Jag är övertygad om att ansvarigt statsråd, Erik Ullenhag, är medveten om problematiken och samtidigt har han ett landsmötesbeslut från Folkpartiets senaste landsmöte att verka för en ändring i diskrimineringslagstiftning i den riktning som Burman och Broberg efterlyser. Jag tror att det är nödvändigt att vi jobbar med frågan från olika perspektiv och fortsätter påverkansarbetet på regeringen. Målet om att skapa ett inkluderande samhälle istället för ett exkluderande sådant måste fortsätta och jag tänker fortsätta anta den utmaningen.

Framtidshopp

Idag har det inte varit någon skola för min del utan jag har besökt Furuboda folkhögskola tillsammans med resten av Region Skånes handikappberedning. Här träffade vi bland andra Anna, Pax och Karl - de tre attitydambassadörerna som jobbar med öka kunskapen kring bemötande och attityder kring personer med funktionsnedsättning. Jag kan bara konstatera att det är verkligen tre eldsjälar som är ett mycket bra team och det är alltid lika lärorikt, intressant och gripande att lyssna till dessa tre ungdomar. De brinner verkligen för det de jobbar med. De vill vara med och skapa ett mer inkluderande samhälle och visa på att det gäller verkligen att vi alla i samhället ser möjligheterna istället för att bara stirra oss blinda på hindren.

Samtidigt tycker jag det är viktigt att vi vågar lyssna på våra ungdomar. Jag har inget emot att träffa människor i olika åldrar men ibland har jag i samtalen med handikapporganisationerna saknat möjligheterna till dialog med yngre personer. Region Skånes insatser gäller lika mycket dem som äldre personer med funktionsnedsättning.

Jag blev också glad när jag fick höra vilket positivt mottagande de tre får när de kommer ut till skolorna, oavsett vilken ålder, och att de tre verkligen fängslar sin publik. Jag förstår varför. Det var många av oss som också fängslades av allt de berättade och att de verkligen bjöd på sig själva.

Det är viktigt att vi i beredningen fortsätter att ta hjälp av andra organisationer för att på så sätt öka vår egen kunskap. Genom denna kunskapsinhämtning får vi också en möjlighet att flytta fram positionera för Region Skåne. Jag hoppas att det finns fler än jag som vill skjuta fram regionen till position där vi ligger i framkant i arbetet med de handikappolitiska frågorna.